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皖西学院2026年科研助理岗位（第三批）招聘公告

根据学校科研工作需要，现启动2026年科研助理岗位（第三批）招聘工作，科研助理岗位开发以劳务派遣方式进行，经劳务派遣公司委托，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

皖西学院2026年科研助理岗位（第三批）招聘计划（详见附件1）。

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二、招聘条件

1.普通高等学校毕业研究生、本科生（应届毕业生须在2026年8月31日前取得学历和学位证书）。

2.遵纪守法，品行端正，身心健康，具有较高的思想政治素质，具有良好的专业背景、职业道德和团队合作精神，服从工作安排。

3.符合岗位的其他要求与条件（详见附件1）。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：即日起至11月9日。

2.报名方式及联系方式：有意应聘者，请在报名时间范围内，通过电子邮件方式报名。请将“皖西学院科研助理岗位应聘申请表”（详见附件2）、学历学位证书、相关资格证书和证明材料电子版（以上所有材料合并成一个PDF文档）发送至科研助理岗位招聘联系人指定招聘邮箱（详见附件1），邮件主题：“2026科研助理+姓名+岗位代码”（详见附件1），应聘者面试时须携带上述材料原件核实。

（二）考核、考察

科研助理岗位的选聘遵循“公开、公正、竞争、择优”原则，经劳务派遣公司委托，课题组对应聘者政治素质和业务能力把关，组织对应聘者进行面试考核、综合考察，初步确定入围人员。考核工作应在11月16日前完成，并将结果报送至人事处、科研处。

（三）体检

1.劳务派遣公司统一组织入围人员体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和规程执行。

2.入围人员在规定时间内未及时按要求完成体检，取消其入围资格。

（四）公示

经面试考核、综合考察、体检合格者，招聘工作组研究确定拟推荐人员，并通过校园网公示7天，接受师生员工和社会各界的监督。公示期间，对拟推荐人员有异议的，可以向学校人事处或纪委办公室反映。

（五）签订劳动合同

公示期结束后，将拟推荐人员推荐给劳务派遣公司，劳务派遣公司与拟聘用人员签订劳动合同，并派遣到皖西学院相应科研助理岗位。应聘人员三周内未到岗报到或未签订合同的，取消其聘用资格。

说明：1.如招聘岗位出现空缺，符合《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）文件规定的，依据应聘者最终成绩由高分到低分依次等额递补。2.本校教职工子女报考须在报名时到校人事处书面报备。

四、聘用和待遇

1.科研助理以劳务派遣形式用工，两年一聘用、一年一考核。聘用期满，考核合格者根据工作需要可推荐给劳务派遣公司续签合同。

2.工资不低于六安市最低标准，具体待遇面议，由劳务派遣公司缴纳社会保险及住房公积金等。

五、其他事项

1.学校成立由人事处、科研处、相关学院等主要负责人组成的招聘工作组，组织本次招聘工作。

2.请应聘者严格对照招聘条件要求投递材料，以应聘者最终学历学位及所学专业作为认定标准，对不符合招聘条件要求的人员一律不予录用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此产生的一切后果，由应聘者本人自行承担。

3.本招聘公告的解释权归皖西学院科研助理招聘工作组所有。

人事处电话：0564－3305039

人事处邮箱：rsc@wxc.edu.cn；

科研处电话：0564－3307053

科研处邮箱：kjc@wxc.edu.cn；

纪委办电话：0564－3306173

纪委办信箱：jwi@wxc.edu.cn。